İş yerinde sürekli dışlandığınızı, yaptığınız işin küçümsendiğini ya da size sistemli biçimde baskı uygulandığını hissediyorsanız, bu durumun sizi yıprattığını fark etmiş olabilirsiniz. Mobbing, kişinin özgüvenini ve işe bağlılığını sarsabilen psikolojik bir yük olabilir. Ankara'da yüz yüze ve online görüşmelerle, yaşadıklarınızı yargılamadan dinliyor, etkilerini anlamanıza ve kendinizi korumanıza destek oluyoruz.
Umut Kılıç
Uzman Klinik Psikolog
Mobbing çoğu zaman kişinin yeteneğiyle değil, süren baskının öz değerini ve güven duygusunu aşındırmasıyla ilgilidir. Önce yaşadıklarınızın psikolojik etkisini görünür kılmaya, ardından özgüveninizi toparlamaya, baş etme yollarınızı ve karar verme gücünüzü güçlendirmeye odaklanırız.
Etkiyi Görünür Kılmak
Yaşadıklarınızın size ne hissettirdiğini ve bedeninizde nasıl yankılandığını güvenli bir ortamda konuşuruz.
Öz Değeri Onarmak
Kendinize yönelttiğiniz sert eleştirileri fark eder, daha adil bir iç sesi birlikte geliştiririz.
Kararlarınızı Netleştirmek
İşte kalmak, yer değiştirmek ya da ayrılmak gibi seçenekleri duygusal yoğunluğun dışında, sakin bir zeminde düşünmenize eşlik ederiz.
Mobbing; iş yerinde bir kişiye yönelik sistemli, tekrarlayan ve yıldırıcı davranışları anlatan bir kavramdır. Bu sayfa tanı koymaz ve bir durumun hukuken mobbing sayılıp sayılmadığını değerlendirmez; yalnızca yaşanan sürecin psikolojik etkilerine ve baş etmeye odaklanır. Hukuki konularda yönlendirme yapmam.
Her zor yönetici ya da her çatışma mobbing değildir; mobbingde baskı tekrar eder, süreklidir ve kişiyi yıpratmayı ya da dışlamayı hedefler. Süreç çoğunlukla küçük ve fark edilmesi zor davranışlarla başlar. Zamanla kişi kendi yetkinliğinden şüphe etmeye, işe gitmekten kaçınmaya ve kendini yalnız hissetmeye başlayabilir. Etkisi yoğunsa kaygı ve depresif belirtiler görülebilir; bunlar için anksiyete ve depresyon sayfalarımıza, genel iş yükü ve baskı için iş stresi sayfamıza bakabilirsiniz.
Süren baskı, tek bir olaydan çok birbirini tetikleyen küçük taşlar gibi ilerler. Zinciri görmek, hangi noktada destek alınabileceğini fark etmeyi kolaylaştırır:
Dizilim genel bir örnektir; herkes aynı sırayı yaşamaz. Süreç uzun sürdüyse tükenmişlik sendromu sayfamıza da bakabilirsiniz.
Yaşadıklarınızı kısaca not almak, hem olanları netleştirmenize hem de kendinizi duyguların içinde kaybolmuş hissetmemenize yardımcı olabilir. Not defterinde şunlara yer verebilirsiniz:
Bu not defteri yalnızca kendi iç netliğiniz içindir; hukuki bir delil değerlendirmesi ya da yönlendirmesi değildir. Hukuki süreçler için bir avukata danışmanız gerekir.
Mobbing yaşayan biri çoğu zaman aynı anda birkaç şeyi birden çözmeye çalışır. Süreci üç ayrı başlığa bölmek yükü hafifletebilir:
Ortadaki başlığın hukuki ve idari boyutu psikolojik desteğin dışındadır; psikolojik destek, diğer iki başlıkta yanınızda olur. Sınırlarınızı korumak için sınır koyma sayfamıza bakabilirsiniz.
Süren baskı, kişinin kendi kendine söylediği cümleleri de sertleştirir. Terapide bu cümleleri fark eder, daha adil olanlarıyla değiştirmeyi deneriz:
Cümleler genel örneklerdir; seansta sizin yaşadıklarınıza göre kişiselleştirilir. Öz değer için özgüven ve suçluluk ve utanç sayfalarımıza da bakabilirsiniz.
Önce yaşadıklarınızı yargılanmadan, kendi hızınızda anlatmanız için güvenli bir alan kurarız. Ardından baskının duygularınız, bedeniniz ve öz değeriniz üzerindeki etkisini birlikte görünür kılar; baş etme, sınır koyma ve karar verme becerileri üzerinde çalışırız. Bir durumun hukuken mobbing olup olmadığına karar vermem, delil toplama ya da başvuru süreçlerinde yönlendirme yapmam; bunlar için bir avukata ve ilgili kurumlara başvurmanız gerekir. Kesin sonuç sözü verilemez; amaç, bu süreçte kendinizi yalnız hissetmemenizi sağlamaktır.
Çaresizlik hissediyor, kendinize ya da bir başkasına zarar verme düşünceleriniz oluyorsa gecikmeden 112'yi arayın veya en yakın acile gidin. Uykusuzluk, çarpıntı ya da yoğun bedensel belirtiler sürüyorsa önce bir hekime başvurmanız önemlidir. Bu sayfa tanı koymaz; tanı ve ilaç değerlendirmesi psikiyatri uzmanına aittir, bir psikolog olarak ilaç önermem.
Düşünceleri, duyguları ve davranışları birlikte ele alan şu yöntemlerden yararlanıyoruz:
Öz değeri aşındıran düşünceleri ve kaçınma davranışlarını ele almak için.
Hizmeti incele →Kontrol edemediğiniz koşullar varken bile değerlerinize uygun adımlar atabilmek için.
Hizmeti incele →Gerginliği ve sert iç sesi fark edip yumuşatmayı öğrenmek için.
Hizmeti incele →Yaşadıklarınızın öz değer ve güven üzerindeki etkisini düzenli bir çerçevede incelemek için.
Hizmeti incele →Aşağıdakilerden birkaçı sizin için tanıdık geliyorsa, bir uzmanla konuşmak ilk adım olabilir:
Seanslar yaklaşık 45–50 dakika sürer ve çoğunlukla haftalık planlanır. Bu sayfa yetişkinler için hazırlanmıştır.
İş yerinizde yaşadıklarınız gizlilik çerçevesinde kalır; kurumun ya da kişilerin adını paylaşmak zorunda değilsiniz. Seans içeriği, onayınız olmadan işvereniniz dâhil kimseyle paylaşılmaz. Seanslarda yazılı kanıt ya da belge istemeyiz. Verilerinizin işlenmesi için KVKK Aydınlatma Metni sayfasına bakabilirsiniz.
Çankaya'daki Sağlık Bakanlığı onaylı ve ruhsatlı Özel Sağlık Meslek Hizmet Birimimde, Doğu Akdeniz Üniversitesi psikoloji lisanslı, İstanbul Kent Üniversitesi klinik psikoloji yüksek lisanslı ve 9 yıllık deneyimli bir psikolog olarak çalışıyorum. Yaşadıklarınıza inanılmadığını ya da küçümsendiğini hissettiyseniz, sizi önce dinleyen bir Ankara Psikolog olarak yanınızdayım. Görüşmeler yüz yüze ya da çevrim içi yapılabilir.
Mobbingle sık birlikte ele alınan konular:
Kısa bir mesaj yeterli; kurumun ya da kişilerin adını paylaşmanız gerekmez.
Mobbingin psikolojik etkilerini, hukuki konuların psikolojik destekten farkını ve öz değerin nasıl toparlanabileceğini yanıtladık. Başka bir sorunuz için WhatsApp'tan yazabilirsiniz.
Aradığınız cevabı bulamadınız mı? WhatsApp üzerinden bize ulaşın, elimizden geldiğince hızlı yanıt verelim.